1. Σκοπός
Η παρούσα Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης αποτυπώνει τη δέσμευση της εταιρίας ΜΥΛΟΙ ΘΡΑΚΗΣ Ι. ΟΥΖΟΥΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. (η «Εταιρία») να λειτουργεί με υπευθυνότητα, ακεραιότητα και σεβασμό προς τον άνθρωπο και την κοινωνία, συμβάλλοντας ενεργά στη βιώσιμη ανάπτυξη και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.
Η Πολιτική εντάσσεται στο συνολικό πλαίσιο ESG (Environmental, Social & Governance) της Εταιρίας και ευθυγραμμίζεται με τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, της κοινωνικής υπευθυνότητας και της βιώσιμης αγροδιατροφικής αλυσίδας.
2. Πεδίο Εφαρμογής
Η παρούσα Πολιτική εφαρμόζεται:
- Στο σύνολο των εργαζομένων και στελεχών της Εταιρίας
- Στη Διοίκηση και το Διοικητικό Συμβούλιο
- Στους συνεργάτες, προμηθευτές και υπεργολάβους της Εταιρίας, στο μέτρο που σχετίζονται με τη λειτουργία και την εφοδιαστική αλυσίδα της.
3. Βασικές Αρχές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
3.1 Σεβασμός Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Η Εταιρία σέβεται και προάγει τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα, σύμφωνα με:
- Την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία
- Τις συμβάσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO)
- Τις Κατευθυντήριες Αρχές του ΟΗΕ για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
Η Εταιρία δεν ανέχεται καμία μορφή διάκρισης, παρενόχλησης, καταναγκαστικής ή παιδικής εργασίας.
3.2 Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
Η Εταιρία δίνει απόλυτη προτεραιότητα:
- Στη διασφάλιση ασφαλών και υγιών συνθηκών εργασίας
- Στη συμμόρφωση με την εργατική και υγειονομική νομοθεσία
- Στην πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών κινδύνων
- Στην εκπαίδευση του προσωπικού σε θέματα υγείας και ασφάλειας.
3.3 Ίσες Ευκαιρίες – Διαφορετικότητα – Συμπερίληψη
Η Εταιρία προάγει:
- Την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες στην απασχόληση
- Την αξιοκρατία στις προσλήψεις, αμοιβές και επαγγελματική εξέλιξη
- Ένα εργασιακό περιβάλλον σεβασμού, συνεργασίας και συμπερίληψης.
4. Σχέσεις με τους Εργαζομένους
Η Εταιρία αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι αποτελούν βασικό πυλώνα της επιτυχίας της και δεσμεύεται:
- Να επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Να ενισχύει την επικοινωνία και τη συμμετοχή
- Να προάγει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
5. Σχέσεις με την Τοπική Κοινωνία
Η Εταιρία, με βαθιές ρίζες στη Θράκη και τον αγροδιατροφικό τομέα, επιδιώκει:
- Τη στήριξη της τοπικής οικονομίας και απασχόλησης
- Τη συνεργασία με παραγωγούς, προμηθευτές και τοπικούς φορείς
- Τη συμμετοχή σε κοινωνικές, εκπαιδευτικές και αναπτυξιακές δράσεις.
Η κοινωνική προσφορά υλοποιείται με διαφάνεια και σε ευθυγράμμιση με τις αξίες και τη στρατηγική της Εταιρίας.
6. Υπεύθυνες Πρακτικές στην Εφοδιαστική Αλυσίδα
Η Εταιρία επιδιώκει συνεργασίες με προμηθευτές που:
- Σέβονται τα εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα
- Εφαρμόζουν υπεύθυνες κοινωνικές πρακτικές
- Συμμορφώνονται με τη σχετική νομοθεσία και τα πρότυπα ασφάλειας και ποιότητας.
7. Διακυβέρνηση – Παρακολούθηση – Συμμόρφωση
Η εφαρμογή της παρούσας Πολιτικής:
- Παρακολουθείται από τη Διεύθυνση Εταιρικής Υπευθυνότητας
- Αξιολογείται σε τακτική βάση
- Επικαιροποιείται όταν απαιτείται λόγω κανονιστικών ή επιχειρησιακών αλλαγών.
Η Πολιτική γνωστοποιείται στο ανθρώπινο δυναμικό και στα ενδιαφερόμενα μέρη.
8. Έγκριση & Ισχύς
Η παρούσα Πολιτική εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας και τίθεται σε ισχύ από 1/1/2025.
Αλεξανδρούπολη, Ιανουάριος 2025